あるビルの管理システムをリプレースすることになったのだが、 別の部署には12万ステップからならFortranのプログラムがあり、
そこで使われていたプロコンは2世代くらい前のもので、
使用していたプロコン用言語を解する人が社内にはいなかった。
解読班を編成したものの挫折。
関連会社を経て、退職した元社員を嘱託として雇って、
なんとか間に合わせた。
内部を知っていいるのは50代後半になる関連会社に出向した人ただ一人。
10年以内に若い社員を後継者として育てないと、何が何だか分からなくなる。
計算条件が変わると、内部ルーチンを改変することを繰り返しているので
内部を知る人がいなくなると、会社の基幹業務が破たんしてしまうのだが
そのことを真剣に考える偉い人はいない。
偉い人は５年で辞めてしまうからね
— 失われた組織の知識をこっそり復元する仕事、体験したことはある？ | スラッシュドット・ジャパン IT (via lovecake)
